四川吉瑞祥能源有限公司 - 四川省

 2021-09-26 18:42

  您好!您在人民网领导留言板的留言收悉,经德阳市中江县人力资源和社会保障局、德阳市罗江区人力资源和社会保障局调查处理,现回复如下:按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,用人单位可以按照以下方式对员工岗位进行调整:一是在不改变劳动者工资待遇的情况下,为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下,可以对劳动者的岗位进行适当调整。二是劳动者与公司签订的劳动合同中若对岗位约定明确,公司则无权单方面调动劳动者岗位,公司调动劳动者岗位,应有合法理由,并且要跟劳动者协商达到一致。三是劳动者在不能从事原工作或者不能胜任工作的情形下,用人单位可以单方变更该劳动者的工作岗位。用人单位无论以哪种方式调整劳动者工作岗位都必须有一个前置条件:不能降低劳动者的工资待遇。如果用人单位未按照合同约定,不经劳动者协商就擅自调整其工作岗位,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条第(一)项规定提出解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。中江县人社局和罗江区人社局工作人员分别通过电话告知您上述回复内容,同时建议如果您朋友与四川吉瑞祥能源有限公司就降薪调岗问题无法协商达成一致,可以申请劳动仲裁处理。