重产公司:入驻园区营收连续增长 年输送10万蓝

 2021-09-03 12:45

  人民网重庆11月5日电 中国·重庆人力资源服务产业园是全国第二家、西部地区第一家国家级人力资源服务产业园。目前,园区入驻了企业90家,是集人力资源服务、人社公共服务为一体的人力资源服务产业园。

  这些人力资源服务企业收获到了园区在企业招商、政策扶持、平台服务方面的福利与帮助,在不断壮大自身的同时,也为重庆人力资源服务业和经济社会发展做出了贡献。其中不乏一些代表性企业,对此,人民网重庆频道采访到了重庆市重点产业人力资源服务有限公司相关负责人,了解企业入驻园区以来的发展变化以及为重庆经济发展、人力社保事业和人力资源服务业所做的贡献。

  据了解,重庆市重点产业人力资源服务有限公司(以下简称“重产公司”)成立于2007年1月30日,是重庆发展投资有限公司全资持股,重庆市人力资源和社会保障局管理的国有人力资源服务企业。通过建立直招、代招、校招为主的蓝领招聘网络,累计为信产企业送工近18万人,是全市信产行业第一大送工机构。

  重产公司董事长周泽告诉记者,公司2018年入驻产业园,在迁入园区前,公司各业务板块办公地点分散,入驻园区后,各业务板块相对集中办公,增进了员工间的沟通交流,提高了公司办公效率。而园区优质的办公环境,也为员工提供了舒心的办公氛围,提升了企业形象。

  一系列的变化,也促进了公司员工素质和软实力的提升,对人才吸引力也更强。周泽介绍,目前公司员工的本科学历比例,从一开始的20%提升到了60%。同时,园区这个平台还为公司提供了很多实打实的帮助,比如带来政府税收优惠、金融政策消息,提供前三年房租、物业补贴。接下来,公司还将与中国人民大学劳动人事学院合作共建博士后工作站,充分发挥双方优势,合力培养人力资源领域高端人才。

  “这一系列帮助,有利于像我们这样的轻资产公司轻装上阵。入驻后,公司也实现了营收、上缴利税连续增长,蓝领招聘的核心竞争力逐年增强。”周泽说。

  据统计,重产公司2018年营业收入为1.1亿元,上缴利税333万元,为重点企业市场化送工4万人;2019年营业收入1.54亿元,上缴利税588万元,为重点企业市场化送工近8万人;今年预计营业收入会超过2亿元,上缴利税650万元,为重点企业市场化送工力争突破9万人。

  在周泽看来,把众多同行聚集在一起是一种物理效应,但是会产生化学反应。“园区内的人力资源服务企业相互之间不仅是种竞争关系,更是种协作,而这样的聚集效应,也有利于形成人力资源服务的高端业态。”

  作为人力资源服务企业,在追求经济效益同时,也创造着社会价值。周泽表示,重产公司一直践行服务产业发展、服务人力社保、服务人力资源行业的宗旨。

  据介绍,重产公司坚持保障产业用工,持续发挥国企用工保障兜底作用,是全市第一大电子信息智能终端产业送工机构,一年可提供10万蓝领技工人才。

  今年新冠肺炎疫情缓和后,重产公司针对应届大学生就业难问题,进学校举办线名应届大学生达成就业意向。

  在助力脱贫攻坚方面,重产公司以系列招聘会和典型事例宣讲会为重点,通过帮扶就业提升“造血”脱贫功能。去年组织72家次单位分赴彭水和巫山,开展“人力资源中介机构助力脱贫攻坚”系列招聘会,为贫困劳动力、返乡农民工等人员现场提供就业岗位6300余个次;完成彭水和黔江“百企进村送万岗”就业扶贫专场招聘活动,达成就业意向200余人,其中贫困户65人,返乡务工劳动力268人。今年以来,已输送1117名建档立卡贫困人员到“6+2”重点信息技术企业工作。

  此外,在今年7月29日,重产公司促成了重庆市人力社保局同内江市人民政府关于共建人力资源市场(产业园区)的战略合作协议签订,这也是川渝人社领域人力资源服务首单落地项目。10月份,还在宜宾举行了《重庆市人力资源和社会保障局 宜宾市人民政府深化渝宜人力资源合作推动成渝地区双城经济圈建设协议》签约仪式。

  新冠肺炎疫情以来,重庆市重点产业人力资源服务有限公司及时为全市重点信息技术企业招聘员工,有效保障了占全市工业产值近30%的信息技术企业的用工需求。

  在疫情期间的应急用工保障方面,2月底至3月中旬疫情特别严重期间,公司紧急抽调22名业务骨干奔赴19个区县,为翊宝、OPPO、富士康、长安汽车、长城汽车等重点企业直接招工6282人,占全市应急招工量的14%,居各人力资源服务机构之首。

  同时,重产公司还协助市信产办做好招工服务、资金管理、信息化建设及综合服务等工作,为“6+2”重点信息技术企业招工入职14.4万人,同比增长15.6%,拨付补贴资金2.6亿元。

  值得一提的是,为应对全市暂停职业技能线下集中培训,重产公司开发了蓝金领“技能兴业”在线家培训机构、超过1万人成功在线开班培训,平台也被认定为我市第一批职业技能线上培训平台。(胡虹、蒲一增、荚天宇)

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